Sindicato Consegue Fechar Negociação Coletiva para o Ano de 2020

O SITRIVESCH conseguiu depois de muita luta e várias rodadas de negociação com os patrões, fechar a Negociação Coletiva para a região Oeste de Santa Catarina.

A CCT 2020 tem validade de 01/02/2020 até 31/01/2021, e pode ser consultada na íntegra clicando aqui.

As dificuldades de negociação foram imensas, visto que o patronal somente queria aplicar a inflação, sem nenhum reajuste acima dos 4,31%. Depois de muita luta o presidente Sebastião Nelio da Costa assinou nesta segunda-feira (17) a CCT 2020, que foi registrada na data de hoje, com os seguintes percentuais de reajuste:

 

O piso salarial mínimo teve um aumento de 5%, ficando agora em R$ 1285,00. Para os trabalhadores na experiência o novo valor passa a ser de R$ 1260,00.

Aos trabalhadores que recebiam acima do piso mínimo de 2019, que era de R$ 1223,00, o reajuste fica em 4,75%.

O sindicato segue firme na luta e defesa dos trabalhadores e trabalhadoras, e espera que no ano seguinte consigamos uma vitória maior para os vestuaristas, por isso pedimos o reconhecimento e o fortalecimento do sindicato, com a participação nos encontros realizados, e principalmente a associação ao sindicato, para que possamos assim, fornecer cada vez mais melhorias e atividades de formação ao nosso trabalhador.

PRAZO OPOSIÇÃO DESCONTO

Conforme determinação do Ministério Público do Trabalho, o prazo para oposição ao desconto do sindicato é de 30 dias, contados da data da assinatura da convenção coletiva de trabalho/2020 (13.02.2020). O qual deve ser efetuado individual e pessoalmente na sede do sindicato. Nos municípios que não há atendimento presencial do sindicato, a oposição deve ser encaminhada via Aviso de Recebimento (AR), também de forma individual. Após este prazo nenhum documento relativo a este tema será recebido.
A Direção – SITRIVESCH

Reajuste Salarial da Região Oeste

Em negociações com o sindicato patronal desde Outubro de 2019, a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT para o ano de 2020 continua sem definição até o momento.

Acreditamos que chegaremos a um consenso sobre o percentual de reajuste até o fechamento da folha de Fevereiro, já que esse é o único item que ainda impede o acordo.

Modificada em 2019, o aumento salarial que sempre ocorria  no mês de Janeiro de todo ano, ocorre agora em Fevereiro. Tal medida foi tomada devido ás dificuldades de se fechar negociações em Janeiro sem ter os reajustes do salario mínimo federal, e do piso estadual, que são sempre definidos no final do mês de Janeiro.

Com a mudança de mês de data base, o sindicato ganha um trunfo nas negociações no mês de fevereiro, pois já tem os percentuais de aumento do governo estadual e federal, mesmo que praticamente inexistentes perante a realidade econômica dos trabalhadores.

Desta forma, acreditamos que será possível fechar um valor para repasse do reajuste e do piso da categoria, para a folha de Fevereiro, que deve ser paga até o dia 06 de março.

Novas atualizações sobre as negociações serão comunicadas aos trabalhadores assim que concretizadas, portanto, mantenha seu aplicativo atualizado e indique-o para seus colegas para que não percam nenhuma novidade do sindicato.